الجاسم: قضايا ومشاكل موظفي “الكويتية” تلتهم 80 % من وقت العمل أكد خلال زيارته نقابة العاملين مساعي الإدارة الحثيثة لحلها بأسرع وقت

0

ندرس إمكانية إضافة خطوط جديدة إلى”نيس” و”كازابلانكا” لشبكة وجهات الشركة

كتب – بلال بدر:

قال رئيس مجلس إدارة الخطوط الجوية الكويتية يوسف الجاسم خلال زيارته نقابة العاملين بالشركة للاستماع إلى ملاحظاتهم ومشاكلهم العالقة منذ سنوات، أنه منذ تولى مسؤوليته قبل 45 يوما لفت انتباهه أن قضايا ومشاكل الموظفين تلتهم من 70 إلى 80 في المئة من وقت الإدارة كلها، ما يعني أن الأمر لو ظل على هذه الوتيرة لضاعت الثلاث سنوات مدة عمل مجلس الإدارة في بحث مشاكل الموظفين فقط من دون النظر إلى أوضاع الشركة الأخرى ذات الأهمية كسلامة الطيران وتطوير خدمات الركاب والعمل على تنفيذ ستراتيجية الشركة وغيرها.
وأشار خلال ردوده على الموظفين أول من أمس، إلى أن حل قضاياهم العالقة “مو في يوم وليلة” ولكن تحتاج إلى بعض الوقت وتتطلب آلية للتغيير في اللوائح، ولن يتم ذلك إلا بمساعدة الرئيس التنفيذي ومدراء الدوائر بالشركة.
وفي حين حث الجاسم الموظفين على التكاتف مع الإدارة من أجل تطوير الشركة التي يملكها الموظفون والشعب الكويتي، وعد بالعمل على حل المشكلات التي يعانيها بعض العاملين والتي تحتاج إلى بعض الوقت إلا انه سيتم حلها بأسرع وقت ممكن.

حتى لا يضيع الوقت
وأضاف في تصريح للصحافيين، “استمعت إلى عدد من النقاط والملاحظات لدى بعض الموظفين وبإمكاننا حلها سواء بشكل فردي أوجماعي، مشيرا إلى ثقته في الاعتماد على رجال أكفاء بالشركة وذوي قدرة وعزيمة يستطيعون النهوض بشركتهم والوصول بها إلى أفضل مما كانت عليه ، داعيا الموظفين إلى مساندة الإدارة حتى لايضيع الوقت سدى في مشاكلهم.
وذكر أن الشركة لديها ستراتيجية وخطة عمل موضوعة من قبل مجالس الإدارات السابقة، وتمضي الإدارة الحالية في العمل على تنفيذها، موجها الشكر لمن سبقه ممن تولوا مسؤولية الشركة والذين بذلوا جهودا كبيرة لتطوير الناقل الوطني، مضيفا أن الإدارة الحالية التي يترأسها تسلمت الشركة وبها أسطول جديد، وخطة ولوائح جديدة، فضلا عن قرب تسلمها لمبنى الركاب الخاص بالشركة ، مبينا أنها تسير على نفس مبادئ ما قام به سلفنا، فلا ندعي الكمال لأنفسنا وسيتم البناء على من سبقنا، فيما بعض الأخطاء والسلبيات نحاول تصحيحها.
اسواق جديدة
وأشار إلى أن ستراتيجية الشركة ستشهد تغييرا خلال الفترة المقبلة وتتضمن خطة الاسطول واستلام الطائرات الجديدة وإحلال الجديدة محل القديمة وأهدافنا المالية وأهداف تطوير خدمات الركاب. وقال نعمل على جميع احتياجات الركاب في المدى القصير في الصيف وندرس أسواق جديدة على المدى الطويل وندرس إمكانية تشغيلنا إلى نيس وكازبلانكا.
وتابع : “أنا سعيد بين إخواني في مقرهم ومقر الجميع وهو مقر العاملين في الخطوط الجوية الكويتية، والموظفون هم عماد وركيزة العمل سواء في “الكويتية” أو غيرها، وبغير تكاتف أيدي الإدارة والموظفين مع بعض لا يمكن الإنجاز لأن يد واحدة لا تصفق”.
حل مشاكل العاملين
من جهة أخرى قال رئيس مجلس إدارة نقابة العاملين بـ”الكويتية” طلال عبدالله الهاجري، ” إنطلاقا من أهمية العمل النقابي في الدفاع عن حقوق منتسبيه والحفاظ على مكتسباتهم والعمل على تحسين أوضاعهم المادية والاجتماعية وحرصا على توسعة آفاق التعاون بين النقابة والادارة العليا للناقل الوطني، يطيب لنا استضافة رئيس مجلس إدارة الكويتية مما سيكون له الأثر الفعال في رعاية مصالح العاملين والشركة في وقت واحد، داعيا أن يكون تواجده على رأس الشركة له الأثر الفعال في رعاية مصالح العاملين والإسهام في تحقيق المزيد مما ينشده العاملون من تقدم وازدهار ورقي ونماء.
من جانبه قال نائب رئيس النقابة فؤاد عاشور عباس، انه في ظل العولمة والأزمات الاقتصادية وتأثيراتها السلبية على العاملين مما يهدد استقراراهم وأمنهم الوظيفي ويضع مستقبلهم الوظيفي على المحك، متطلعا ان تكون زيارة الجاسم لبنة أولى نحو بناء تعاون مشترك بكافة أشكاله بين النقابة والطائر الأزرق وفق خطة مدروسة لمواجهةو التحديات المضطردة وأهمها الاهتمام بالعنصر البشري واستثماره كأولوية ملحة في تطوير الناقل الوطني وتكوينه والاهتمام بعقود الموظفين وتوحيد عقود الطيارين.

You might also like

Leave A Reply

Your email address will not be published.

سبعة + 20 =