المطوطح: تقليص مدة إخطار الداخلية بـ”التغيب” إلى 60 يوماً أعلن عن تسجيل 4500 بلاغ منذ بداية العام

0

كتب – فارس العبدان:

أكد نائب مدير الهيئة العامة للقوى العاملة لقطاع حماية القوى العاملة عبدالله المطوطح أن موظفي القطاع بالتعاون مع باقي قطاعات الهيئة يبذلون كل الجهد في عملية تطوير النظام الآلي والإجراءات الإدارية بهدف تقليل الدورة المستندية وتقديم خدمة أفضل لمراجعي الهيئة عموما وقطاع حماية القوى العاملة خصوصا.
وأعلن المطوطح في تصريح صحافي أمس عن تقليص مدة إصدار إخطار وزارة الداخلية بالتغيب إلى 60 يوما بدلاً من 90 يوما من تاريخ تقديمه لدى إدارة علاقات العمل مع استحداث إجراءات خلال هذه الفترة من شأنها ضمان سلامة البلاغ من الكيدية أو التعسف.
وأوضح بان تطوير إجراءات بلاغات التغيب يهدف الى لحد من البلاغات الكيدية أو غير الجادة التي تقدم لإدارة علاقات العمل، لافتا الى ان عدد بلاغات التغيب المسجلة من بداية العام وصل إلى ما يقارب الـ 4500 بلاغ تغيب قائم، في حين تمت تسوية 684 بلاغا خلال نفس الفترة.
وأشار الى ان الخدمات الالكترونية التي تقدمها إدارة علاقات العمل من خلال البوابة الالكترونية “أسهل” للشركات المشتركة في خدمة “أسهل” تشمل الاستعلام عن نتائج الشكاوى وتسجيل بلاغات التغيب وكذلك العلم بتسجيل الشكوى ضد الشركة من خلال خدمة الرسائل القصيرة “SMS”. وبين المطوطح بأن الخدمات الالكترونية لا تقتصر على الشركات فحسب وإنما يمكن للعامل تسجيل رقم هاتفه لدى إدارة علاقات العمل والاستفادة من جميع الخدمات التي تقدمها البوابة الالكترونية للعامل كتسجيل الشكوى والاستعلام عن تسجيل التغيبات ضده واستخراج ما يلزمه من مستندات كإذن العمل و عقد العمل وغيرها من المستندات، كما سيكون العامل على إحاطة مباشرة بأي بلاغ تغيب قد يسجل ضده وذلك من خلال إرسال رسالة قصيرة للعامل فور تسجيل البلاغ.

You might also like

Leave A Reply

Your email address will not be published.

15 − 12 =